Менеджер по подбору персонала
вакансия от 10.04.2025Зарплата от 55000 руб
Работодатель: ООО "ВОДОКАНАЛ"
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Премии и бонусы: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня; График работы: 5/2 (с 8-00 до 17-00); Расширенный соц.пакет: Льготная стоматология, медицинское обслуживание (терапевт, физиокабинет); Посещение спортивного комплекса (бассейн, тренажерный зал, сауна); Путевки в лагеря для детей наших сотрудников; Спортивные и корпоративные мероприятия; Дружный коллектив.
Тип занятости: Полная занятость
Премии и бонусы: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня; График работы: 5/2 (с 8-00 до 17-00); Расширенный соц.пакет: Льготная стоматология, медицинское обслуживание (терапевт, физиокабинет); Посещение спортивного комплекса (бассейн, тренажерный зал, сауна); Путевки в лагеря для детей наших сотрудников; Спортивные и корпоративные мероприятия; Дружный коллектив.
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
Работа по поиску кандидатов по заявкам подразделений, оценка их методом интервью, проверка рекомендаций, согласование кандидатов заинтересованными службами; Формирование и развитие внешнего HR-бренда (разработка рекламных кампаний, развитие телеграмм-канала/корпоративного сообщества в социальных сетях, продвижение бренда работодателя через карьерный сайт). Геймификация HR-процессов; Работа с учебными заведениями для формирования кадрового резерва на проблемные вакансии (привлечение выпускников для работы в подразделениях ГК). Организация стажировок и практик; Проведение адаптации принятого персонала; Разработка программ, направленных на развитие Soft skills и профессиональное развитие сотрудников, подготовка и проведение тренингов.
Работа по поиску кандидатов по заявкам подразделений, оценка их методом интервью, проверка рекомендаций, согласование кандидатов заинтересованными службами; Формирование и развитие внешнего HR-бренда (разработка рекламных кампаний, развитие телеграмм-канала/корпоративного сообщества в социальных сетях, продвижение бренда работодателя через карьерный сайт). Геймификация HR-процессов; Работа с учебными заведениями для формирования кадрового резерва на проблемные вакансии (привлечение выпускников для работы в подразделениях ГК). Организация стажировок и практик; Проведение адаптации принятого персонала; Разработка программ, направленных на развитие Soft skills и профессиональное развитие сотрудников, подготовка и проведение тренингов.
Требования к кандидату
Образование: Высшее-бакалавриат
Опыт работы: 1 года
Образование: Высшее-бакалавриат
Опыт работы: 1 года
Адрес места работы
Кемеровская область - Кузбасс область, г Новокузнецк, Центральный район, Строителей проспект, 102
Кемеровская область - Кузбасс область, г Новокузнецк, Центральный район, Строителей проспект, 102