Специалист по управлению персоналом

1)обеспечивает подготовку документов на прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством;

2) обеспечивает подготовку и оформление трудовых договоров с работниками;

3)ведет учет предоставления отпусков работникам;

4)составляет установочную отчетность;

5)обеспечивает поступление входящей и исходящей корреспонденции;

6)ведет учет удостоверений и пропусков, выдаваемых сотрудникам;

7) оказывает методическую помощь в разработке должностных инструкций;

8) бережно относится к имуществу работодателя и сообщает обо всех известных случаях порчи или угрозы порчи указанного имущества;

9) соблюдает нормы антитеррористического законодательства;

10) выполняет в рамках своей компетенции иные поручения